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   “庸懒散浮拖”是一种慢性“机关病”、“行政病”。在“两学一做”活动中,如何医治医院行政上的这种“毛病”,怎么对症下药?4月27日上午,博盈亚洲娱乐院长胡永光主持召开治理“庸、懒、散、浮、拖”专题问责会,开门见山,对血透机、胆道镜等设备迟迟未能进入采购程序、一起妄议诋毁院管理者等问题进行一针见血的问责。医院管理层、各部部长、职能科室主任参加问责会。

    会议强调,有些中层干部没有摆正位置、理顺关系、不能或不敢担当,为临床服务蜻蜓点水或敷衍了事,在其位不谋其政、在岗位不在状态,慢作为甚至不作为, “庸、懒、散、浮、拖”表现突出。有的拖拉疲沓,对临床一线医务人员反映的问题不是马上办、主动办,非要等一等、放一放,甚至人为设置障碍;有的拈轻怕重,对工作挑肥拣瘦、怕苦怕累,热衷于“打太极拳”,以将工作推出去为能事;有的心不在焉。会议分析,“懒政”问题产生的土壤主要表现在竞争“短缺”、问责“短路”、考评“短腿”,导致部分行政上的党员干部做事动力不足。病根在于一些职能科室负责人的思想“开了岔”。有些同志忘记了为群众服务、为临床服务的宗旨,缺乏强烈的事业心和良好的精神状态,不求有功,但求无过,满足于“维持现状”,没有清醒认识到干部席位是责任席位,无功就是过,落后就是错。

    会议指出,治理“懒政”,需要切实深化为民观念,引导各科室负责人增强责任意识、公仆意识、服务意识,理解权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务,时刻把患者和临床的需求放在第一位,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让勤勉者吃亏、懒怠者得利。  

   会议要求,整治“庸懒散浮拖”,必须严字当头,套上紧箍、才能修得正果。要严格标准、扎实推进,猛药去疴,重典治乱,保持严惩“庸懒散浮拖”的高压态势,形成强大的威慑力;要严格考核、奖惩分明,在弥补制度漏洞、化解作风积弊上出实招,动真格,做到直面问题不回避,建章立制求长效;要严格监督检查,通过明察暗访、员工监督、通报曝光等措施,营造从严整治氛围,形成警示效应;要严肃问责、严以执纪,对敢于“庸懒散浮拖”者发现一个查处一个,彰显敢于动真碰硬的力度,确保治理不走过场、不放空炮。


 
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