8江油部门网站8市人民医院8专题活动8思研交流

 

长期以来,博盈亚洲娱乐始终将雷锋精神贯穿到医疗服务的方方面面,把学习雷锋渗透到日常工作和生活的点点滴滴,把握雷锋精神的时代脉搏,积极探索新时期学习雷锋的新方式,不断富于雷锋精神在医疗服务工作的内涵,延伸真情服务的链条,传承和弘扬雷锋为人民服务、助人为乐的奉献精神,弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神,弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神,弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神,使之内化为医务人员的自身修养,转化为全院职工的自觉实践。雷锋精神始终成为引领医德医风风尚的鲜艳旗帜,是全心全意为病人服务的精神核心,使学雷锋活动长期化、常态化、机制化,探索出了一条与时代同步的“江医学习雷锋路径”。

一、立足本职,开展形式多样的学习雷锋活动,把集中活动与日常工作、生活有机结合起来。

医院搭建便于医务人员参与的平台,更多地开辟员工们乐于接受的渠道,充分调动广大职工学雷锋活动的主动性,把统一组织活动与员工自发开展活动结合起来。医院党总支、团总支、工会面对全体员工开展了丰富多彩的“争当雷锋天使,志愿者服务在行动”活动,医院管理者、职能科室、临床科室员工争先恐后报名参加,利用休息时间竭诚为门诊病人导医、护送、倒水、代办挂号等服务,笑迎八方患者,将周到服务送到每位病人的心坎上。共产党员和共青团员在活动中以身作则、率先垂范,起到了模范标杆作用,一时间争相参加青年志愿者服务队的员工趋之若鹜,各个楼层学雷锋志愿者主动扶老携幼、微笑服务,成为门诊部上下一道传递真爱的亮丽风景。

医院临床科室开展了“亮明承诺、提升技能、真诚服务”岗位学雷锋活动,设立了“雷锋科室”、“雷锋窗口”、“雷锋岗位”、“雷锋优质护理示范明星”,群众性学习雷锋活动蔚然成风。医院将开展“三好一满意”与创先争优、基层组织建设年活动、创建省级文明单位活动与学习雷锋精神相互渗透、有机结合,员工们在各自的岗位比学赶帮超的氛围日渐浓郁,争当雷锋式的服务明星,争做雷锋式的优秀员工成为医务人员强大的精神动力。护理部搭建各种平台,进行各种形式的岗位练兵,深化了“优质服务护理工程”,使以病人为中心的亲情服务、人性服务、细节服务的人本位服务理念深入人心,医疗服务水平不断跃上新台阶,患者的满意度年平均为98%以上。

由于雷锋精神真正地入脑入心,奉献为荣、牺牲为本、助人为乐成为广大医务人员日常工作的自觉行动。去年六月医院儿科来自方水的病人陈年英一下生了三胞胎,生活拮据的夫妇俩一筹莫展,确认廖来宝、陈年英家庭经济情况确实很差,生活相当困难。儿科医务人员慷慨解囊,纷纷捐款,医院为他们减免住院费、检查费、治疗费13000多元,一周岁内医院承诺为三个娃娃免费进行健康保健;去年八月妇产科保胎贫困产妇何云翠没有家人照顾,面色憔悴,经检测属中度贫血,为给她补身子,许萍华、尹俊华两位护士长召集科室护士,商量怎样给何云翠改善生活,科学制定出一套改善生活的营养膳食食谱。每逢轮到休班,姐妹们根据何翠华饮食的喜好,去菜市场采购好吃的,用紫砂煲给她炖土老母鸡、下鸡丝面,土鲫鱼熬出乳汁一样的鲜汤,煲出不稀不干的小米南瓜粥,送到何云翠床边。一月后,何云翠的气色光鲜,笑容也变得明媚起来。医院内三科每年都要收到120送来的三无病人,医务人员除免费为他们治疗外,还主要帮他们洗脸、擦身、买饭送饭,照顾的无微不至,康复后大家还从自己的腰包掏出钱来给对方做路费,甚至护送智障患者回家。据不完全统计,仅近两年,医院就义务帮助照顾困难病人300多人,免费医治“三无”病人、医治低保户、为高龄老人减免挂号费等共10000多人次。

与此同时,只要是我们国家哪儿发生了重大自然灾害,医院的天使们总是感恩回报,将无疆大爱传递。青海玉树、甘肃舟曲发生地震和特大泥石流灾难后,医院人员将爱心汇聚,捐款捐物价值达8多万元,为灾区人民度过难关做出了贡献。医院内部的同事遇到困难时,大家更是自觉倾情相助,彰显了一人有难,大家帮助的同志情怀,折射出雷锋精神光辉。今年2月21日下午,在全院中层干部参加的院周会上,医院党总支书记、院长胡永光亲手将一沓汇聚全院职工融融爱心沉甸甸的41835元现金,交到重病职工胡光强妻子手中;职工何娟身患重病,全院职工为她捐了善款40368元;儿科护士姚鑫身患胰腺症晚期,大家自发为她捐献善款近4万元,使她的生命延续了2个多月。

二、拓宽雷锋精神内涵,延展学习雷锋链条。仅仅在医院内部范围内光大雷锋精神,无疑存在区域的局限性,服务群众显然受到较大制约。医院不断创新传承雷锋精神形式,将医疗服务辐射到城乡每个角落。

公立医院如何体现公益性?博盈亚洲娱乐院长胡永光这样回答:“公立医疗机构‘公益性’的核心体现在于让优质医疗资源共享实现最大化,使广大人民群众享受到更优质、更广泛的医疗服务。”作为市内顶尖的大型综合性三级医院,医院学雷锋就是始终将公益实践放在首位,努力实现优质医疗资源共享、普惠的最大化。医院除积极参加由市政府各个部委、市卫生局组织的义诊公益活动外,组织专家教授定期不定期地走入社区、企业、学校、街道,以“健康进社区,造福你我他”活动为载体,零距离地走进市民,为社会各个阶层的群众送医送药送健康。去年以来,无论酷暑或严寒,也不管风雨和冰雪,先后走进滨江社区、画屏社区、先锋社区、东胜社区、武警交通教导队、绵纺厂、东大街、太平街等社区、街道,义诊3000多人次,发放价值1万多元的药品,举行健康讲座30多场次,近2万人接受了健康防病知识的普及。今年医院还组织专科专家参加全市结核病大型宣传义诊、“预防艾滋、我们在行动”、大堰绵阳市科技之春“科技下乡”启动仪式等活动,为不同需求的群众诊疗3000多人,有针对性地免费发放基层百姓急需药品,受到群众普遍赞誉。

医院党总支、各临床科室分别与重兴乡紫荆村、雁门中心卫生院、新春乡医院等基层医院结队帮扶,形成“缺什么补什么、哪儿需要帮助哪儿”的一对一定点帮扶模式。重兴紫荆村因病致贫的小万磊身患顽固性银屑病,花去家中所有积蓄,医院党总支多次组织皮肤科专家前往家中会诊,送去治疗药品和钱物,时刻关注万磊的病情和学习情况,使他病情明显好转,一贫如洗的家境得到改变。为改善雁门镇中心卫生院的就诊条件,医院还向他们捐赠价值3万多元的医疗设备和办公用品,呼吸内科、妇产科等16个临床科室随时保持与定点联系帮扶的新春乡医院、厚坝中心医院等医院联系,对于他们在医疗救治中亟需解决的问题,有问必答,及时帮助解决医疗过程中遇到的难题。在此基础上,结队科室专家还经常深入到乡镇医院心贴心的交流,面对面地帮扶,以查看病例、查房会诊、现场义诊等灵活多样的形式,极力消强化层医院诊治中的薄弱环节,手把手地进行传教,规范基层医院诊治程序,提高了医疗技能。

医院学习雷锋,将着力实施解决群众最紧迫、最关心的医疗民生工程,实现优质医疗资源共享最大化作为头等大事,切实缓解基层群众看病难、看病贵。医院以“走基层、转医风、关爱乡亲百姓,送健康、建小康、感恩父老乡亲”为主题,深入老少边远山区,来到田间地头、农户家中,将城市里才可享受的优质医疗服务送到他们的身边,山村群众对此拍手称好。医院充分利用现有的网络平台,通过QQ、远程会诊系统,连接远程对接基层医院,通过先进技术上传符合国际标准的高清图像,即使放大10倍后也清晰可见;而这一边则连接着市人民医院的知名专家,凭借高超的诊疗技术可做出更专业、更准确的判断,整个诊断当天就能完成,保证了对接医院及时开展对症治疗,避免了病情的延误,降低了病人的治疗成本,减轻了经济负担。                                                 

三、学习雷锋的钉子精神和干一行、爱一行、专一行、精一行的敬业、锐意进取精神,创建学习型、研究型医院,不断攻克医学难题,勇攀学科高峰,努力提高整体医疗技术水平。江油医疗资料丰富,医疗市场巨大,潜在的竞争无处不在。市人民医院病人多,平均每位医院人员要负责20多位病人,工作量超大、治疗任务繁重。在内外双重重荷严酷的现实背景下,如何进一步提高医疗水平,确保在激烈的医疗市场竞争中长期立于不败之地?无疑,迎难而上,不断加薪淬火,增强医疗技能的科技含金量,是生存和发展的必由之路。

无论是普通员工还是中高级职称的专家,大家利用工作间隙想方设法学习充电。专升本、升研考博你追我赶的浓厚学习氛围形成气候,不少员工带着强烈的求知欲望主动要求走出去,到成都华西医院、郑州第一医科大学附属医院、上海长征医院、南京军区总医院进修学习深造,满载而归,迫不及待将所学新项目、新技术运用到临床治疗一线。医务人员不断找准新的至高点,及时总结、分析、提炼实践中的新得和精华,积极撰写各类高质量的论文、论著,仅去年一年即在国家级医学期刊发表300多篇;贴近临床实践,紧盯高端医学前沿,咬定科研攻关难题不放松,在医技科海中,孜孜以求,搏击奋进,近两年攻克了被称为天下第一痛的三叉神经根治术、成功开展了心脏体外循环切除术、显微镜鞍结节巨大脑膜瘤切除术等三甲医院完成都存在一定难度的新项目、新技术,院长胡永光、副院长丁辉与绵阳四O四医院合作完成的 “全胃切除调节型双通道空肠代胃消化道重建的应用研究”的医学成果,荣获“四川省医学科技奖”二等奖,实现了医院技术一次又一次的提升和跨越。

四、身处繁华,远离浮躁,保持艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献的创业精神,以雷锋精神的精髓浸润身心,牢记一心一意为病人服务的宗旨,不忘本色,努力建设人民满意的一流医院。在物质生活极大丰富的今天,市人民医院的医护人员能够做到欲望不膨胀、精神不贫瘠,始终保持身处浮华不染尘、党员干部朴素务实、甘于奉献的传统本色没有改变,究其原因,完全得益于雷锋精神中艰苦朴素、无私奉献元素在他们心中根深蒂固。

医院上到管理者,下至普通员工,无论出差、学习、外出开会、严格按照医院规定的标准食宿、乘坐交通工具,即便是接待上级领导,他们也是守规到位,决不超标准接待;由于全国人民和河南省卫生厅的无私援助,经过灾后重建,壮观的新门诊医技大楼巍然矗立,成为江油城区又一个标志性建筑,硬件设备有了质的改变,但是,至今医院不少办公用品还在继续延用上个世界七、八年代“老掉牙”的桌椅。听着雷锋的故事、唱着《学习雷锋好榜样》长大成长、成才的党总支书记、院长胡永光绵柔的话里耐人寻味:时代在发展、社会在进步,咱们医院经过几代江医人拼搏奋斗,也发生了天翻地覆的巨变,但是,无论怎么发展,岁月洗淘留下的那些闪光的优良传统不能丢呵,只要修修补补能再凑合使用的东西,不能随便报废呀!”

与此形成鲜明对比的是,在改善就医环境上、在引进培养人才不断提高医院核心技术力量上、在增加现代先进的诊疗设备上,医院却显得异常慷慨大方,他们将每一分钱都用在刀刃上。去年以来,医院参加省内举办的人才现场招聘会6场次,引进医院急需的研究生6名、先后选送300多名业务骨干外出学习,目前已取得中高级职称239人;斥资为每位就诊的病人建立健全健康档案,实行“一卡通”,构建了触摸式治疗费用查询系统,简化、优化了就医流程,让病人每花一分钱就明明白白,建立了自动化办公系统,实现了信息化、自动化办法,提高了工作效率;投入2000多万元,购置了美国进口1.5T磁共振、绵阳地区首台乳腺机、钬激光、四维彩超等一批当今医疗界最先进的医疗设备,挤出资金200多万元,改造了绿地面积达6500多平方米的医院庭院,为广大病人创造绿草葱郁如茵、鲜花四季芳竞优美宜人的就医环境。

仁心仁术与雷锋精神中的无私奉献是一脉相承的。多年来,博盈亚洲娱乐的医务人员立足本职学雷锋,人人争当新时代雷锋的传人。仅近两年,医院就先后有300多名员工主动放弃正常的休班、休假、探亲时间,无怨无悔、夜以继日地工作在病人最需要的地方,哪怕是深更半夜正在家中熟睡,只要有紧急的抢救任务,他们都会不假思索地一咕噜爬起来,第一时间赶往营救生命现场。在他们心里,能够将病人的病痛驱除,让死亡边缘挣扎的危重患者起死回生,比什么都快乐、都有成就感,也是他们再累、再苦、再遭不解甚至无端伤害,却始终心甘情愿默默奉献的巨大慰藉和不辍努力的动力所在。

当今社会,时代的变迁、生产方式的变化带来文化价值观念的变革,价值取向多元。不可否认,这给社会发展带来了活力,但是也导致社会上多种思想文化、价值观念和道德标准的相互激荡,造成社会成员在多元价值选择中出现困惑乃至混乱。因此,呼唤共同精神家园建构,用以调适与整合失衡的社会文化心态,从来没有像今天这样引起人们普遍的重视和关注。

在价值取向多元时代,个体的价值取向与社会整体的价值导向依然要在辩证的运动中达到统一,这是历史发展规律的内在要求。因为,社会生活尽管纷繁复杂,在经济、政治和文化生活等多方面呈现出多样化的色彩,但它决不是各种成分杂乱无章的偶然堆积,而是有机的统一整体。正如马克思所说,任何社会都有一种“普照的光”,它掩盖了一切其他色彩,改变着它们的特点。所以,在当下医院,承认多样、尊重多样、包容多样是坚持以人为本、促进医院和谐快速发展的应有之义,同样更需要大力推进“为什么要工作、怎么更好地服务患者”核心价值体系建设这个“普照的光”,坚持医疗文化的引领作用和医务人员核心价值体系的主导地位,就要求医院开展学雷锋活动必须常态化、机制化,以更好弘扬雷锋精神、践行雷锋精神。

今天医院开展学雷锋活动,弘扬雷锋精神、践行雷锋精神,科学把握好学习雷锋为人民服务这一本质要求的一元与学习雷锋服务广大群众具体形式的多元有机统一:全心全意为病人服务,与病人的需求同行、与时代同行、与社会同行、与实践同行,与时俱进,朝着多元化方向发展,以便更好地适应人民群众对医疗服务多元化的需求,更好地服务群众、满足患者不断增长的对医疗服务多元化需求;医院将及时研究学雷锋活动中的新情况、新问题,以创新的姿态推进学雷锋,在创新服务理念、拓展服务内容和保持人本位服务常态化上进行深入探索,让医院新时代的学雷锋更有生机活力,不断开创医院学习雷锋新局面。

 

长期以来,博盈亚洲娱乐始终将雷锋精神贯穿到医疗服务的方方面面,把学习雷锋渗透到日常工作和生活的点点滴滴,把握雷锋精神的时代脉搏,积极探索新时期学习雷锋的新方式,不断富于雷锋精神在医疗服务工作的内涵,延伸真情服务的链条,传承和弘扬雷锋为人民服务、助人为乐的奉献精神,弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神,弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神,弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神,使之内化为医务人员的自身修养,转化为全院职工的自觉实践。雷锋精神始终成为引领医德医风风尚的鲜艳旗帜,是全心全意为病人服务的精神核心,使学雷锋活动长期化、常态化、机制化,探索出了一条与时代同步的“江医学习雷锋路径”。

一、立足本职,开展形式多样的学习雷锋活动,把集中活动与日常工作、生活有机结合起来。

医院搭建便于医务人员参与的平台,更多地开辟员工们乐于接受的渠道,充分调动广大职工学雷锋活动的主动性,把统一组织活动与员工自发开展活动结合起来。医院党总支、团总支、工会面对全体员工开展了丰富多彩的“争当雷锋天使,志愿者服务在行动”活动,医院管理者、职能科室、临床科室员工争先恐后报名参加,利用休息时间竭诚为门诊病人导医、护送、倒水、代办挂号等服务,笑迎八方患者,将周到服务送到每位病人的心坎上。共产党员和共青团员在活动中以身作则、率先垂范,起到了模范标杆作用,一时间争相参加青年志愿者服务队的员工趋之若鹜,各个楼层学雷锋志愿者主动扶老携幼、微笑服务,成为门诊部上下一道传递真爱的亮丽风景。

医院临床科室开展了“亮明承诺、提升技能、真诚服务”岗位学雷锋活动,设立了“雷锋科室”、“雷锋窗口”、“雷锋岗位”、“雷锋优质护理示范明星”,群众性学习雷锋活动蔚然成风。医院将开展“三好一满意”与创先争优、基层组织建设年活动、创建省级文明单位活动与学习雷锋精神相互渗透、有机结合,员工们在各自的岗位比学赶帮超的氛围日渐浓郁,争当雷锋式的服务明星,争做雷锋式的优秀员工成为医务人员强大的精神动力。护理部搭建各种平台,进行各种形式的岗位练兵,深化了“优质服务护理工程”,使以病人为中心的亲情服务、人性服务、细节服务的人本位服务理念深入人心,医疗服务水平不断跃上新台阶,患者的满意度年平均为98%以上。

由于雷锋精神真正地入脑入心,奉献为荣、牺牲为本、助人为乐成为广大医务人员日常工作的自觉行动。去年六月医院儿科来自方水的病人陈年英一下生了三胞胎,生活拮据的夫妇俩一筹莫展,确认廖来宝、陈年英家庭经济情况确实很差,生活相当困难。儿科医务人员慷慨解囊,纷纷捐款,医院为他们减免住院费、检查费、治疗费13000多元,一周岁内医院承诺为三个娃娃免费进行健康保健;去年八月妇产科保胎贫困产妇何云翠没有家人照顾,面色憔悴,经检测属中度贫血,为给她补身子,许萍华、尹俊华两位护士长召集科室护士,商量怎样给何云翠改善生活,科学制定出一套改善生活的营养膳食食谱。每逢轮到休班,姐妹们根据何翠华饮食的喜好,去菜市场采购好吃的,用紫砂煲给她炖土老母鸡、下鸡丝面,土鲫鱼熬出乳汁一样的鲜汤,煲出不稀不干的小米南瓜粥,送到何云翠床边。一月后,何云翠的气色光鲜,笑容也变得明媚起来。医院内三科每年都要收到120送来的三无病人,医务人员除免费为他们治疗外,还主要帮他们洗脸、擦身、买饭送饭,照顾的无微不至,康复后大家还从自己的腰包掏出钱来给对方做路费,甚至护送智障患者回家。据不完全统计,仅近两年,医院就义务帮助照顾困难病人300多人,免费医治“三无”病人、医治低保户、为高龄老人减免挂号费等共10000多人次。

与此同时,只要是我们国家哪儿发生了重大自然灾害,医院的天使们总是感恩回报,将无疆大爱传递。青海玉树、甘肃舟曲发生地震和特大泥石流灾难后,医院人员将爱心汇聚,捐款捐物价值达8多万元,为灾区人民度过难关做出了贡献。医院内部的同事遇到困难时,大家更是自觉倾情相助,彰显了一人有难,大家帮助的同志情怀,折射出雷锋精神光辉。今年2月21日下午,在全院中层干部参加的院周会上,医院党总支书记、院长胡永光亲手将一沓汇聚全院职工融融爱心沉甸甸的41835元现金,交到重病职工胡光强妻子手中;职工何娟身患重病,全院职工为她捐了善款40368元;儿科护士姚鑫身患胰腺症晚期,大家自发为她捐献善款近4万元,使她的生命延续了2个多月。

二、拓宽雷锋精神内涵,延展学习雷锋链条。仅仅在医院内部范围内光大雷锋精神,无疑存在区域的局限性,服务群众显然受到较大制约。医院不断创新传承雷锋精神形式,将医疗服务辐射到城乡每个角落。

公立医院如何体现公益性?博盈亚洲娱乐院长胡永光这样回答:“公立医疗机构‘公益性’的核心体现在于让优质医疗资源共享实现最大化,使广大人民群众享受到更优质、更广泛的医疗服务。”作为市内顶尖的大型综合性三级医院,医院学雷锋就是始终将公益实践放在首位,努力实现优质医疗资源共享、普惠的最大化。医院除积极参加由市政府各个部委、市卫生局组织的义诊公益活动外,组织专家教授定期不定期地走入社区、企业、学校、街道,以“健康进社区,造福你我他”活动为载体,零距离地走进市民,为社会各个阶层的群众送医送药送健康。去年以来,无论酷暑或严寒,也不管风雨和冰雪,先后走进滨江社区、画屏社区、先锋社区、东胜社区、武警交通教导队、绵纺厂、东大街、太平街等社区、街道,义诊3000多人次,发放价值1万多元的药品,举行健康讲座30多场次,近2万人接受了健康防病知识的普及。今年医院还组织专科专家参加全市结核病大型宣传义诊、“预防艾滋、我们在行动”、大堰绵阳市科技之春“科技下乡”启动仪式等活动,为不同需求的群众诊疗3000多人,有针对性地免费发放基层百姓急需药品,受到群众普遍赞誉。

医院党总支、各临床科室分别与重兴乡紫荆村、雁门中心卫生院、新春乡医院等基层医院结队帮扶,形成“缺什么补什么、哪儿需要帮助哪儿”的一对一定点帮扶模式。重兴紫荆村因病致贫的小万磊身患顽固性银屑病,花去家中所有积蓄,医院党总支多次组织皮肤科专家前往家中会诊,送去治疗药品和钱物,时刻关注万磊的病情和学习情况,使他病情明显好转,一贫如洗的家境得到改变。为改善雁门镇中心卫生院的就诊条件,医院还向他们捐赠价值3万多元的医疗设备和办公用品,呼吸内科、妇产科等16个临床科室随时保持与定点联系帮扶的新春乡医院、厚坝中心医院等医院联系,对于他们在医疗救治中亟需解决的问题,有问必答,及时帮助解决医疗过程中遇到的难题。在此基础上,结队科室专家还经常深入到乡镇医院心贴心的交流,面对面地帮扶,以查看病例、查房会诊、现场义诊等灵活多样的形式,极力消强化层医院诊治中的薄弱环节,手把手地进行传教,规范基层医院诊治程序,提高了医疗技能。

医院学习雷锋,将着力实施解决群众最紧迫、最关心的医疗民生工程,实现优质医疗资源共享最大化作为头等大事,切实缓解基层群众看病难、看病贵。医院以“走基层、转医风、关爱乡亲百姓,送健康、建小康、感恩父老乡亲”为主题,深入老少边远山区,来到田间地头、农户家中,将城市里才可享受的优质医疗服务送到他们的身边,山村群众对此拍手称好。医院充分利用现有的网络平台,通过QQ、远程会诊系统,连接远程对接基层医院,通过先进技术上传符合国际标准的高清图像,即使放大10倍后也清晰可见;而这一边则连接着市人民医院的知名专家,凭借高超的诊疗技术可做出更专业、更准确的判断,整个诊断当天就能完成,保证了对接医院及时开展对症治疗,避免了病情的延误,降低了病人的治疗成本,减轻了经济负担。                                                 

三、学习雷锋的钉子精神和干一行、爱一行、专一行、精一行的敬业、锐意进取精神,创建学习型、研究型医院,不断攻克医学难题,勇攀学科高峰,努力提高整体医疗技术水平。江油医疗资料丰富,医疗市场巨大,潜在的竞争无处不在。市人民医院病人多,平均每位医院人员要负责20多位病人,工作量超大、治疗任务繁重。在内外双重重荷严酷的现实背景下,如何进一步提高医疗水平,确保在激烈的医疗市场竞争中长期立于不败之地?无疑,迎难而上,不断加薪淬火,增强医疗技能的科技含金量,是生存和发展的必由之路。

无论是普通员工还是中高级职称的专家,大家利用工作间隙想方设法学习充电。专升本、升研考博你追我赶的浓厚学习氛围形成气候,不少员工带着强烈的求知欲望主动要求走出去,到成都华西医院、郑州第一医科大学附属医院、上海长征医院、南京军区总医院进修学习深造,满载而归,迫不及待将所学新项目、新技术运用到临床治疗一线。医务人员不断找准新的至高点,及时总结、分析、提炼实践中的新得和精华,积极撰写各类高质量的论文、论著,仅去年一年即在国家级医学期刊发表300多篇;贴近临床实践,紧盯高端医学前沿,咬定科研攻关难题不放松,在医技科海中,孜孜以求,搏击奋进,近两年攻克了被称为天下第一痛的三叉神经根治术、成功开展了心脏体外循环切除术、显微镜鞍结节巨大脑膜瘤切除术等三甲医院完成都存在一定难度的新项目、新技术,院长胡永光、副院长丁辉与绵阳四O四医院合作完成的 “全胃切除调节型双通道空肠代胃消化道重建的应用研究”的医学成果,荣获“四川省医学科技奖”二等奖,实现了医院技术一次又一次的提升和跨越。

四、身处繁华,远离浮躁,保持艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献的创业精神,以雷锋精神的精髓浸润身心,牢记一心一意为病人服务的宗旨,不忘本色,努力建设人民满意的一流医院。在物质生活极大丰富的今天,市人民医院的医护人员能够做到欲望不膨胀、精神不贫瘠,始终保持身处浮华不染尘、党员干部朴素务实、甘于奉献的传统本色没有改变,究其原因,完全得益于雷锋精神中艰苦朴素、无私奉献元素在他们心中根深蒂固。

医院上到管理者,下至普通员工,无论出差、学习、外出开会、严格按照医院规定的标准食宿、乘坐交通工具,即便是接待上级领导,他们也是守规到位,决不超标准接待;由于全国人民和河南省卫生厅的无私援助,经过灾后重建,壮观的新门诊医技大楼巍然矗立,成为江油城区又一个标志性建筑,硬件设备有了质的改变,但是,至今医院不少办公用品还在继续延用上个世界七、八年代“老掉牙”的桌椅。听着雷锋的故事、唱着《学习雷锋好榜样》长大成长、成才的党总支书记、院长胡永光绵柔的话里耐人寻味:时代在发展、社会在进步,咱们医院经过几代江医人拼搏奋斗,也发生了天翻地覆的巨变,但是,无论怎么发展,岁月洗淘留下的那些闪光的优良传统不能丢呵,只要修修补补能再凑合使用的东西,不能随便报废呀!”

与此形成鲜明对比的是,在改善就医环境上、在引进培养人才不断提高医院核心技术力量上、在增加现代先进的诊疗设备上,医院却显得异常慷慨大方,他们将每一分钱都用在刀刃上。去年以来,医院参加省内举办的人才现场招聘会6场次,引进医院急需的研究生6名、先后选送300多名业务骨干外出学习,目前已取得中高级职称239人;斥资为每位就诊的病人建立健全健康档案,实行“一卡通”,构建了触摸式治疗费用查询系统,简化、优化了就医流程,让病人每花一分钱就明明白白,建立了自动化办公系统,实现了信息化、自动化办法,提高了工作效率;投入2000多万元,购置了美国进口1.5T磁共振、绵阳地区首台乳腺机、钬激光、四维彩超等一批当今医疗界最先进的医疗设备,挤出资金200多万元,改造了绿地面积达6500多平方米的医院庭院,为广大病人创造绿草葱郁如茵、鲜花四季芳竞优美宜人的就医环境。

仁心仁术与雷锋精神中的无私奉献是一脉相承的。多年来,博盈亚洲娱乐的医务人员立足本职学雷锋,人人争当新时代雷锋的传人。仅近两年,医院就先后有300多名员工主动放弃正常的休班、休假、探亲时间,无怨无悔、夜以继日地工作在病人最需要的地方,哪怕是深更半夜正在家中熟睡,只要有紧急的抢救任务,他们都会不假思索地一咕噜爬起来,第一时间赶往营救生命现场。在他们心里,能够将病人的病痛驱除,让死亡边缘挣扎的危重患者起死回生,比什么都快乐、都有成就感,也是他们再累、再苦、再遭不解甚至无端伤害,却始终心甘情愿默默奉献的巨大慰藉和不辍努力的动力所在。

当今社会,时代的变迁、生产方式的变化带来文化价值观念的变革,价值取向多元。不可否认,这给社会发展带来了活力,但是也导致社会上多种思想文化、价值观念和道德标准的相互激荡,造成社会成员在多元价值选择中出现困惑乃至混乱。因此,呼唤共同精神家园建构,用以调适与整合失衡的社会文化心态,从来没有像今天这样引起人们普遍的重视和关注。

在价值取向多元时代,个体的价值取向与社会整体的价值导向依然要在辩证的运动中达到统一,这是历史发展规律的内在要求。因为,社会生活尽管纷繁复杂,在经济、政治和文化生活等多方面呈现出多样化的色彩,但它决不是各种成分杂乱无章的偶然堆积,而是有机的统一整体。正如马克思所说,任何社会都有一种“普照的光”,它掩盖了一切其他色彩,改变着它们的特点。所以,在当下医院,承认多样、尊重多样、包容多样是坚持以人为本、促进医院和谐快速发展的应有之义,同样更需要大力推进“为什么要工作、怎么更好地服务患者”核心价值体系建设这个“普照的光”,坚持医疗文化的引领作用和医务人员核心价值体系的主导地位,就要求医院开展学雷锋活动必须常态化、机制化,以更好弘扬雷锋精神、践行雷锋精神。

今天医院开展学雷锋活动,弘扬雷锋精神、践行雷锋精神,科学把握好学习雷锋为人民服务这一本质要求的一元与学习雷锋服务广大群众具体形式的多元有机统一:全心全意为病人服务,与病人的需求同行、与时代同行、与社会同行、与实践同行,与时俱进,朝着多元化方向发展,以便更好地适应人民群众对医疗服务多元化的需求,更好地服务群众、满足患者不断增长的对医疗服务多元化需求;医院将及时研究学雷锋活动中的新情况、新问题,以创新的姿态推进学雷锋,在创新服务理念、拓展服务内容和保持人本位服务常态化上进行深入探索,让医院新时代的学雷锋更有生机活力,不断开创医院学习雷锋新局面。

 

 
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